1. 2020年起，h1b的申请流程有所改变：

• 2020年3月1-20日：2021年财年的cap subject h1b（需占名额抽签的）将改为网上电子注册的方式先进行电子登记（10刀登记费），仅需提供公司及申请人的基本信息。
• 3月31日公布抽签结果
• 4月1日，完成抽签后，移民局会通知中签人补交完整的申请材料。雇主有90天时间准备。
• 
  

  

  Credit: https://www.happyschools.com/h1b-lottery-process-registration-infographic/
  

2. H1B 初次申请材料

申请材料一般分为4部分：

• i-129表格（律师填写）
• petition letter（律师根据你的情况写的申请文书，包括你的职位job description，和雇主关系等）
• 你的申请辅助材料（证明你可以胜任这份h1b工作，由你提供）
• 公司资质的材料（税号，财务报表，往年报税情况等，由公司提供）

大家需要准备的材料就是个人材料，律师根据公司/职位会发材料列表，常见材料如下：

• 身份证明文件（i-20，ead卡，i94等）
• 护照收尾页及全部签证visa页
• 简历
• degree certificate，学历学位证书（大多数人的工作和专业直接相关，学历可以很好的证明你由工作所需的经验和技能）
• transcript成绩单（体现所修课程与职位相关）
• w2 （证明雇佣关系）
• 过去2个月的pay stubs （证明雇佣关系）
• 公司offer letter（证明雇佣关系）
• 在美国停留的时间，出入境时间
• 结婚证，子女出生证（如果有配偶或子女等dependents的话）
• 设计师职位辅助材料：纸质的作品集（证明你的工作能力/技能）
• 转专业的同学可提供：在校期间修过的与工作相关的课程描述，帮助给律师理解你的学术背景
• 防rfe材料（2018年后rfe多见）：
  • 专家信（业内人士提供的权威信，$500-800一份，经验丰富的律师有资源联系，也可以找教授写）
  • 相同职位在本公司或相似公司的员工profile
• 防rfe材料： 学历认证，比如本科是非美国学历但是h1b申请又以本科学历作为主要申请材料，一般需要做学位认证

3 . Occupation title的选择

3.1 主要参考依据：劳工部统计局网站

网站上有学位要求，LCA选title和写job duty主要参考这个

以设计大类为例：https://www.bls.gov/ooh/arts-and-design/home.htm

每个人的背景／学历／专业不同，律师可能有不同的策略，大家根据自身情况综合所有材料考虑，材料准备的核心是“specialty occupation”，证明申请人有胜任这项工作所具备的专业技能。尽量避开：Computer Programmers和analyst等职位（不做背书，经验分享仅供参考）。

3.2 设计师参考：UXRen群里H1B LCA工作职位类型统计问卷及统计结果

问卷：https://goo.gl/forms/XQXSMliNjIgkvzoz2

结果：https://docs.google.com/spreadsheets/d/12tYrWUAQLiICxNu9WvyrV6UVzH0edt76QIuvndeDZ6E/edit?usp=sharing

4. 如何知道自己中签（2020年之前经验，2020年后不确定是否适用）

4月中旬到6月，如果收到case number/Receipt，即代表已中签，移民局会开始审理。

没有中签的人不会有case number/Receipt，包裹会被退回。

if you receive a case number, it means you have “won” the H-1B lottery and the USCIS will begin reviewing the petition for adjudication.  If the case filed for you has not been selected, the petition will be returned

4.1 查询H1B中签的办法

• 移民局官网注册账户查询
• 现在最好去myaccount.uscis.dhs.gov 注册，然后关联自己的receipt number，填写资料的时候会问你是不是提交过case(或者是其他问法，记不清了)，这里要选no因为petitioner是公司，我们只是beneficiary。也可以在这儿设置case status email notification，这里算是比较及时的，会延迟个两三天，但是case status那个网站有时候就放弃更新了。– 感谢微信群小伙伴yao补充

• Receipt Notice/case number

Receipt Notice最靠谱准确，收到移民局发来的电子回执会附有清楚的案件编号和案件受理时间，拿到案件编号以后，也可以登录USCIS官网http://www.uscis.gov/ 确认结果。

• 申请的支票已经被兑现

移民局开始受理申请后会将申请人提交的支票兑现，如果支票被兑现，说明已中签。（比较快）

• 打电话

拨打 SEVIS 系统电话 703-603-3400。提供信息：姓名、生日、学校和SEVIS号码，会有工作人员为你查询状态。（可以试，但是一般不会给查）

• 学校 International Office 查Sevis number（即 i-20编号）
  • 如果你当前的状态身份是F1学生，可以给学校 international office 用 SEVIS 系统查询状态：如果你的F1身份状态由从 Active 变为 Change of Status Pending，则表示中签。（有的学校不给查）
  • 如果期间你正好有机会更新 I-20，可以留意 i-20背后一栏是否有写 case number和 status pending，说明已中签。

4.2 查H1B case状态网站

必须要有case number，网站更新有延迟，以纸质文件为准

https://egov.uscis.gov/casestatus/landing.do

4.3 非官方H1B状态统计网站

一些印度人从移民局网站扒下来的数据，不定期更新，供参考

http://worktheme.com/#/welcome18

5. 中签后，收到receipt

5.1 第一种情况：顺利approval

静候佳音，直接6月－8月期间收到I797 approval的notice，这份纸质材料将会是将来所有代表h1b身份的纸质证明。

• 境内身份自动转换（change of status）：10月1日h1b自动生效
• 境外激活（consular processing）：需要出境，签证h1b之后入境激活。

5.2 第二种情况，RFE补材料

收到移民局Request for Evidence（RFE），需要补充额外材料证明。rfe的可能性有很多，最常见的几种原因有：

• Determination of a specialty occupation （高发，简称SO）
• Maintenance of Status
• Questionable employer-employee relationship
• Beneficiary Qualification
• Needs of Petitioner for business
• Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE)
• 补充申请材料中遗漏的个别材料，如EAD卡等。

千叮咛万嘱咐合成一句话：rfe材料一定一定一定要自己上心，自己认真准备材料，主动督促律师完成各项工作，按时发回移民局。被律师马虎出错耽误至deny的case大有人在。毕竟律师只是拿钱办事，并不保证不出错一定通过，而移民身份和你的个人利益切身相关，自己一定要全力以赴。

针对Determination of a specialty occupation RFE材料的个人理解&建议：

核心目的：围绕“我被这家公司所需要，我有能够胜任工作的技能，公司与我之间有必要且合法的雇佣关系“这个大方向补充各方面的素材并从各个角度阐述和反复论证

移民局/移民局可能会建议提供一系列的材料清单，名目眼花缭乱，大概可以分解为以下几个方面：

• 证明雇佣关系真实有效的材料：
  • w2, 
  • paystub, 
  • employment letter，
  • 雇佣关系说明（一段约束雇佣关系的话：这个雇员report给谁，老板是什么职位，雇员在哪里上班，上班多久等，这个的目的主要是表明“你在公司office内onsite上班，是组织里不可或缺的成员，不是第三方雇员或者远程的contractor（可替换的）”
  • 等等
• 证明工作能力的材料：
  • 学历学位证书，
  • 专业技能如何和jd match到一起的说明信
  • 专家信，
  • 老板写的证明信（写你在什么组，组里成员同事是什么情况，你们负责什么项目，可以描述一下这个项目是什么，你在做什么，你的job responsibility是什么）
  • work sample（电子版和打印版像作品集似的就行）
  • 等等
• 证明公司有雇佣需求的材料：
  • job descirption，
  • 人事/组织架构图
  • 等等
• 证明公司财力/经济实力/给你这个职位的雇员发得起工资的材料（hr会准备，不需要担心）：
  • 往年税表，
  • 银行流水（小公司），
  • 银行存单（小公司），
  • 与客户签订的服务合同样本（小公司），
  • 等等

• 材料谁来写：
  • 所有的材料最后都会由律师审核润色，前期材料自己尽可能多准备
  • 关于工作内容如何和自己的专业背景相关的内容，可以自己起草，让老板review
  • 其他公司相关的内容最好由hr/老板起草，自己检查补充

每个人的背景／情况都不同，具体回应方法建议咨询律师。

6. 回复RFE之后

大家需要在uscis规定的时间内（60－90天，uscis有要求）及时回复RFE所需材料后，两种情况：

6.1 第一种情况：顺利approval，收到I797

• 10.1之前收到，10.1当天H1B正常生效
• 10.1之后收到，H1B按照i797上面时间生效，往往是approval的当天生效

6.2 第二种情况：第二次RFE

• 原因1: 可能第一次rfe回复的材料不够全／完善，移民局认为不够充分，需要针对这个原因继续补充材料
• 原因2: 新的RFE原因
• 一定要积极面对，认真准备
  • Approval，收到I797
  • Reject，从2017年的情况看，被拒的例子比往年较多（包括正规大公司的正规工作）

6.3 第三种情况：deny

• 2019年rejection的比例高达30%，越来越多的人被一次rfe之后reject
• reject后可以考虑appeal，虽然翻盘几率不大，但是还是有成功案例的（身边appeal成功的例子包括：两个software engineer，一个business analyst）。

7. H1B Transfer

h1b transfer就是重新申请一个新h1b，只是不占名额（首次h1b开始后6年内不用重新参加抽签），所以被称作“transfer”。申请材料除了需要提供旧i-797外，其他材料和新h1b基本一致。

关于辞职时间

新雇主向移民局递交新h1b申请后，收到h1b receipt后可以合法开始为新雇主工作，但是如果h1b被reject，会导致失去合法身份。

由于新雇主为你申请新的h1b时，旧雇主并不会知晓，较为安全的做法是等到新h1b被approve后，跟旧雇主辞职，拿着i797去新雇主上班。

旧H1B如何失效

离开旧雇主后，旧雇主hr会发一封h1b withdraw letter给移民局，说明xxx员工于x年x月x日和公司的雇佣关系终止。这个上面的日期会是移民局那边档案里你的旧h1b officially 失效的日期。

Transfer 期间出入境

由于出入境会导致i-94表的变更，一般不建议h1b transfer期间出入境。如果期间出入境的话，会有三种情况发生。为什么对同一情况，移民局的处理不同，是因为全看移民官经（xin）验（qing）

• rfe，补充新的i-94材料，即使移民局没有发rfe，也请主动报备律师你的旅行计划
• 原本新h1b境内自动生效的COS 自动变成 CP需要境外激活
• deny，少见，但是有。

Layoff等特殊情况

如果不幸被lay off，hr会提前告知你一个 h1b terminate的时间，一般这个时间可以跟公司商量。虽然义务上，公司最好在雇佣关系结束的1-2个星期内通知移民局，一般不晚于4周左右，不过移民局没有硬性规定，有需求的小伙伴可以试试争取时间（也有公司并不知道需要提交withdraw letter）

H1B签证续签问题/攻略/经验分享

第三国续签攻略

墨西哥城H1B签证续签纯干货分享：航空出入境+签证当场过&被check两个面签

Felix同学在日本续签h1b的经验分享：

敬告大家不要去日本续签 check几率极高 拖很久 签证官业务极不熟练 东京使馆的签证官是个老黑 一肚子不信任的感觉 打破沙锅问到底 关注学位和工作相关性 重点提问了“在你所在的州你的雇主不能找到足够的美国雇员吗？” 我最终拿到签证的时候已经过去了两个月

他们最后其实只是需要我补充一份更详细的简历 但是并没有邮件或电话告知我这个事 电话打过去问任何签证事宜自动给我转去听录音叫你上网自己查 然鹅网上一直显示administrative processing 直到很久很久以后我实在受不了了根据他网站写的policy等的过久才可以去发信给他们 最终补好了文件用他们面试时发的prepaid信封寄过去 精彩的来了 面试官会坑你 他说当签证好了可以去使馆自己来拿 其实这是骗人的 我想尽了办法给他们邮件+电话沟通他们就算死也不让你来使馆自己拿 必须邮寄 办事效率极低 最后第一次他们给寄错地址还邮件要求我自己买个带地址的prepaid envelope给他们寄过去然后他们再寄过来 整个流程简直就是噩梦 想去日本签证的同学 首先 1. 最好保证你在日本有一个可长期使用的固定地址 2. 确保你日本visa越长越好（我还差一周就要被日本驱逐了）3. 做好充分的准备尤其是简历和学位相关的材料和问题。希望能帮到你们

绿卡申请[WIP]

 

基本过程

总体三个阶段/重要文件：PERM, I-140, 485

 

阶段一：PERM

 

第一步：准备PERM 申请材料，

时间：2-4周

目标：向 DOL 美国劳工部证明当前无法招聘到符合职位要求的美籍员工，从而获得雇佣外国劳工的许可。

公司需要准备：Job Requirements: education, experience, and skills

雇员需要准备：根据律师要求提供材料，包括简历，学历，毕业证书等文件。

第二步：提交Job Classification Request，打广告

时间：3-4月，PERM申请没有加急途径。

公司准备材料并确认 minimum job requirements，律师申请job classification request with the DOL. 开始打广告。

第三步：提交Reference Letters

主要是由前雇主提供工作经历的证明来辅助perm材料，律师会提供模版。

第四步：提交PERM

律师提交perm材料，往年平均6个月左右有回复，2019年时间变快，大概3-4个月。

附注：在file perm的过程中，有任何salary (increase or decrease), job title, job duties, or location的变动，要积极主动联系律师更新perm材料。

 

 

阶段二：I-140

时间：6个月左右，加急的话15天内处理。

在perm材料上签字发回给律师，律师会准备140表格。

此阶段如果跳槽，绿卡申请还是要从头再来，即由新雇主为你重新申请PERM和I-140。唯一不同的是，如果跳槽前I-140已经获得了批准，你的Priority Date是可以保留下来的，即使原雇主在你离职之后向USCIS撤回(Withdraw)了这份I-140，你的Priority Date还是可以保留下来。这也就是说，你在新公司的新I-140申请可以导入(Port)原来的优先日期。

阶段三：485

绿卡排期是无法预测的，有时是EB2比较快，有时是EB3比较快，但有时甚至会发生倒退，全凭USCIS的心情，以及Trump的心情。PD有时候可以互相切换，只要工作内容一样或者相似。

排期速度：https://www.uscis.gov/visabulletininfo4.14/3