【UXRen北美云分享】 第十一期 – 设计师如何把握元宇宙和NFT的新机遇 分享嘉宾： zenozeroEuterpe Cofounder & CPO，NextGem.Club创始人，Google设计师 主持人： 毕明非UXRen北美纽约群公仆群主，Amazon产品设计师 活动时间： 3月18日 周五 晚上 西部6pm，东部9pm北京时间19日早9am 分享大纲：– 元宇宙，Web3，NFT这些新概念是什么？– 给设计领域带来了哪些机遇？我们应该如何抓住？ 主办方：UXRen北美 报名链接：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_OkojQuadT3iCwJQul_s01w（或扫描海报中二维码） 直播时间 3月18日 周五 晚上 西部6pm，东部9pm北京时间19日早9am
UXOffer北美求职云分享 [Amazon的设计师的求职和工作体验] 这次分享会Amazon设计师 Ting Wei 会重点分享以下三个主题： 如何一步步最终成为一名Amazon的设计师的？ 如何准备根据公司leadership principals准备面试？ 如何用STAR来应对所有面试behavior questions？ 报名链接：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_fAEF0ojWS_OLoUK2_8etPg （或扫描海报中二维码） 直播时间 3月5日 周六 下午 美西时间(PST) 3.5 1:30pm 美东时间(EST) 3.5 4:30pm 欧洲时间(CET) 3.5 10:30pm
UXOffer北美求职云分享 [UX春招求职Google专场 – 听听成功上岸同学的心得] 分享嘉宾： ZY同学: CMU设计相关专业. 毕业一年半年里先后在2家公司做toB产品设计师. 经过6个月准备, 前后面了10多家公司, 最终在2021年底完成跳槽, 从startup上岸Google. ZX同学 – Digital Media专业背景，疫情期间找全职工作一整年。经历了16家电面，8家virtual onsite，终于在年底上岸了Google. F同学：金融背景转ux, 20年纽约视觉艺术学院交互设计专业毕业。在校期间作为公司唯一设计师在一家startup实习一年，没有大厂经历。秋季成功上岸，offer包括Con Edison, Goldman Sachs和Google. https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_JFGtPbJxQ5Sb2Kz81NQlBw 有报名问题请加小助手微信uxoffer002 ———— 直播时间 1月25日 周二 晚上美西时间 6:30pm美东时间 9:30pm
UXOffer北美求职云分享 [春招开始了，这些远程面试上岸心得必须要了解！] 分享嘉宾： Scarlett同学 – 近期成功上岸硅谷云端大数据公司Product Designer职位。从东南建筑成功转行HCI，研究生毕业于Carnegie Mellon University，有着Marketing & Sales, Healthcare，Data Management 等产品的设计经验 ，专注成为一名优秀的B端产品设计师。 主持人： 大龙 – Salesforce高级设计师，UXRen北美主理人 分享时间： 1月20日 周四 晚上 美西时间 6:30pm 美东时间 9:30pm 复制链接到公众号，或者扫码二维码报名直播 https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_ayhxeKisTqqvsvb7Ryb-4g 有报名问题请加小助手微信uxoffer002 ———— 更多云分享来临~ 1月25日，来听听成功上岸Google同学们的面经和心得 直播时间 1月20日 周四 晚上 美西时间 6:30pm 美东时间 9:30pm
本周四，前Google面试官双双老师讲给大家讲解如何做秋招冲刺的准备！精品内容不要错过！ 直播时间 周四晚上 西部7pm / 东部10pm
继之前的stopAsianhate线上rally之后，我们也在思考，如何利用科技圈的力量给予AAPI群体的支持？ 好的产品不仅仅带来的是经济的收益，更可以带来强大的social impact。在Covid期间，我们看到很多科技产品推动了疫情的监测和防疫措施的实施，极大的推动了社会秩序的恢复。我们能不能也用科技及互联网产品专业知识，创造出改进Asian Hate Crime问题的解决方案呢？ 在此，我们号召北美各界技术人员，产品经理，设计师，及学生群体，能够参与这次Hackathon，贡献你的创造力，一起来推动这件有意义的事情！ 评委团： 来自Facebook，Netflix，Pinterest，等科技公司及投资机构 同时我们正在招募志愿者🙋🙋♂️，具体的工作包括Judges Mentor & Participant Coordination and Communication，感兴趣的朋友私信联系lydialovespapaya。 As we continue to see more horrific hate crimes and discrimination against the AAPI community, we have been hard at work and just finalized our next event in time for the AAPI Heritage Month: #HackForChange (May 17th – Jun 6th). We aim to rally the tech… Continue reading [Tech for Change] – 线上Hackathon
【UXRenUS云分享】第十期聚焦中国大众化市场的数字化产品体验Experience Design for China Grassroots Consumers 愈发加速的城市化进程促进了人口流动与国民消费升级，品牌商的关注点由高收入高消费人群逐步转向更加广泛多元的大众消费者。线上流量红利减弱后，越来越多的数字化产品也开始聚焦低线城市甚至辐射到周边乡镇工作生活的用户。他们离多数产品设计相关从业者所处的一二线城市生活很近也很远，但根据以往经验把身边常见的需求分析直接套用显然不太奏效。这次分享会从两个实际产品案例深入分析中国聚焦大众市场的数字化产品研究与设计。1. 基层诊所数字化赋能2. 母婴产品线上/线下生态与数字化会员管理 分享嘉宾：张雷中 – EICO合伙人负责创新项目与团队管理。主要从事于零售、快销、数字化转型、出行、健康等领域产品的创新策略、产品设计和用户研究服务。曾就职于新浪、艺龙、微软、frog等公司。拥有澳大利亚新南威尔士大学设计硕士学位。 EICO介绍EICO 成立于2004年。十二年间，我们为200多名国际与本地客户的300余个产品提供了创新易用的设计方案，有效提升了产品体验和客户品牌价值，并引领市场不断树立新的体验标杆。我们整合商业思考，美学价值及技术实现，用设计的方法推动产品价值最大化，并与客户一起发现潜在机遇。http://eicoinc.com/ 主持: 大龙 协助：Xiaohan Wu，Brain Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 BiliBili传送门 YouTube传送门
UXRenUS云分享第八期The art of Innovation – Tips for user centered innovation 手机市场一直都是最竞争的行业之一, 目前市面上的手机, 同质化越来越严重, 如何以使用者为中心, 手机操作系统为发力点, 打造创新的体验 Agenda:个人的创新性用户的需求点失败的包容心流程的灵活度团队的多元化沟通的接地气 本期分享嘉宾：Crayon HsiehHead of OneLab @ OnePlus Smartphone与一加全球用户一起打造手机操作系统, 一起学习, 一起成长, 一起创新!先后曾担任过The One Show, Tomorrow awards, New York Festivals, Midas Awards, AD STARS和龙玺创意奖的评审, 热爱跟大家分享设计的观点 https://youtu.be/z4aoi57h-Hk 主持: 大龙 协助：Xiaohan Wu，Brain Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 Youtube传送门 Bilibili传送门
如果你：– 想开始英文写作但不知从哪开始– 想扩展自己的写作思路– 想提高工作中的英文沟通水平 那么非常推荐这期分享活动，嘉宾Yingying多年前开始写英文博客，一直坚持记录和分享设计体验、工作心得、生活感触。工作中，她运用写作框架理清开会思路、写出清晰有效的自我绩效评估。她相信，好的写作能力是提升英语沟通和在美国职场发展的强有力工具。 本期嘉宾：Yingying ZhangSr. User Experience Designer – Hearsay Systems Yingying在金融服务B2B公司Hearsay Systems担任Sr. UX Designer，用产品打造金融服务专业人士与客户的高品质沟通。如果你对她的博客有兴趣，请移步这里～yingyingz.com https://youtu.be/6dd5PSKTXoM 主持: 大龙 协助：Xiaohan Wu，Brain Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 YouTube传送门 BiliBili传送门
UXRenUS云分享第七期Inclusive Design – Accessible Products = Better Products For Everyone 无障碍设计（accessible design）和包容性设计（inclusive design）往往被认为只是针对残障人群调试设计的枯燥工作，在产品设计和开发中不容易受到重视，但实际上这些是一个产品能否惠及大众的关键因素。 本期分享嘉宾：夏冰莹Android Accessibility Design Lead @ Google过去的一年半内，致力于Android平台全套无障碍产品的设计、深入了解残障用户群体 。执意认为无障碍会改变世界，热爱分享无障碍设计知识。 这个讲座里，我们会讨论1 – 包容性设计的意义究竟是什么2 – 无障碍产品如何惠及所有用户3 – 包容性思维给科技创新带来的巨大潜力 https://youtu.be/npqZXlaKCYk UXRenUS云分享第七期Inclusive Design –Accessible Products = Better Products For Everyone 无障碍设计（accessible design）和包容性设计（inclusive design）往往被认为只是针对残障人群调试设计的枯燥工作，在产品设计和开发中不容易受到重视，但实际上这些是一个产品能否惠及大众的关键因素。 本期分享嘉宾：夏冰莹Android Accessibility Design Lead @ Google过去的一年半内，致力于Android平台全套无障碍产品的设计、深入了解残障用户群体 。执意认为无障碍会改变世界，热爱分享无障碍设计知识。 这个讲座里，我们会讨论1 – 包容性设计的意义究竟是什么2 – 无障碍产品如何惠及所有用户3 – 包容性思维给科技创新带来的巨大潜力 嘉宾ppt分享：Inclusive… Continue reading 【活动视频】Inclusive Design – Accessible Products = Better Products For Everyone
UXRen北美云分享系列】第六期 More things you need to know for job hunting 找一份新工作不光是面试技巧的磨练，同时也需要在面试前后做足功夫。本期嘉宾将会给你分享全职全过程需要注意的事情。 本次分享将涵盖：1. 如何更有效的network2. 针对mid-level designer跳槽时面试技巧和薪资谈判的建议3. 西雅图的工作情况 嘉宾介绍：小哈（Elliot Peng）小哈目前在微软的办公协作工具组Teams担任senior product designer。在此之前，曾在亚马逊物流组和广告组负责其2B相关的业务 https://youtu.be/JM_BkFsDfUs 主持: 大龙 协助：Xiaohan Wu，Brain Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 Youtube传送门
【UXRen北美特别活动】全球防疫 – 跨文化全球插画设计学习活动 内容：插画学习与创作 疫情期间希望组织一些轻松的同时又能让大家学到东西的活动。插画是一个能够培养审美，平面设计，和视觉传达的综合性技能，我们成立了一个学习群，大家可以一起交流与讨论，同时还邀请到了大咖来做指导。创作主题：全球防疫 近期联合国发布了GLOBAL CALL TO CREATIVES，号召全球的创作者们共同为防止疫情扩散来做创意宣传。我们海外游子不仅经历了国内疫情的冲击，同时现在还处于北美异常紧张的状态中。作为设计师，我们可以用自己的创造力做一些事情，传递正确的防疫知识，排除误解。所以这次插画学习我们将会针对这个主题进行创作 创作关键字：防疫，跨文化，全球观众 指导老师及课程： 很高兴的邀请到了陆怡颖老师来进行指导，她在设计及创意领域有超过 10 年的经验，也是在跨文化全球性设计领域的专家。我们讲会以她的《Designing for a Global Audience》这么课程为纲要进行学习。https://skl.sh/2X7rEjZ 最终成果及展示： 我们将会把大家对全球防疫这个主题的创作进行集中展示，同时也呼吁大家把自己的作品在各个social media进行传播，一起为全球防疫宣传做贡献~ ———————— 如何加入学习小组？ 扫码加群 ———————— 附： 联合国 GLOBAL CALL TO CREATIVES – An Open Brief from the United Nations 原文 英文版：WHO Covid-19 Original Brief-English 中文版（非官方翻译）：WHO Covid-19 Brief-Chinese
【UXRen北美云分享系列】第四期 How to master Design Sprint Google Design Sprint，在国内称做谷歌设计冲刺， 是在Google内部创立并得到广泛使用的一种设计方法。它可以帮助你带领团队在短短几天内高效解决设计问题，验证设计方向并且得到不同职能合作伙伴和领导层的认同。 本次分享会主要会介绍以下几个方面： Sprint的基本形式 Sprint的影响力及实战分析 如何准备一次成功的sprint 如何灵活运用sprint及如何避坑 Sprint的衍生及创新 嘉宾介绍 Vivia Liu – Google Interaction Designer Vivia 现于谷歌的Gmail和Hangout Chat团队担任交互设计师，负责两个产品表达交流这一范畴以及与Gsuite其他产品整合。Vivia自从2016年加入谷歌之后，作为认证的Google Sprint Master，前前后后主持了15场design sprints 且参与组织了20多场sprints，促成多个产品从无到有，不断迭代。同时作为Sprint mentor/trainer，帮助培养及指导60多名谷歌设计师和产品经理成为Sprint master。 https://youtu.be/ylAqSytI1Qo 主持: 大龙 协助：Xiaohan Wu，Brain Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 Youtube传送门
UXRen北美云分享系列】第五期Design for the future – What comes after smartphones? 嘉宾介绍Wendy WuInteraction Designer at Google Daydream2017年人因工程研究生(Human Factors) 毕业后入职Daydream VR team. 过去三年里，曾参与数个AR/VR/XR 相关项目的交互设计.分享内容– “VR已死”是真的吗？– 多模态交互(Multimodal Interaction), 对话语音界面(Voice UI) 和 3D界面 (Spatial Interface) 的设计原则– 硬件用户体验是什么What’s HWUX– How to deal with ambiguity and design for the future? https://youtu.be/2-zaTHSBTqs 主持: 大龙协助：Xiaohan Wu，Brain BiSponsor: UXOFFER —————————————– Reference Slide 7: “XR Design… Continue reading 【活动视频】Design for the future – What comes after smartphones?
【UXRen北美云分享系列】 主题：麦肯锡设计师告诉你，咨询公司做设计是什么体验 嘉宾：Xin Lei, Associate Design Director- McKinsey & Company Xin Lei就职于麦肯锡旧金山办公室，在客户项目上主要负责用户体验设计、用户调研以及相关领域的筹备与策划工作。涉及行业主要包括制药、医疗系统、金属开采及冶炼、石油、基础设施、公共事业部门等。 分享内容： -在大乙方做设计的一些特别之处 -工作日常实例 -软实力的提高 https://youtu.be/ftFDPCLtJfQ 传送门：https://youtu.be/ftFDPCLtJfQ 主持：大龙 协助：Xiaohan Wu，Brian Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 Youtube传送门
【UXRen北美云分享系列】 第一期，我们希望帮助在校就读HCI及其他相关专业的同学们有一个更好的求职准备，邀请了来自Snapchat的资深设计师Spell，这么多年她一直热心的帮助同学们，不少同学通过她的指导进入心仪的公司~ 本次她通过查阅同学们提交的问题来分享 – 投简历石沉大海为什么 – 优化自己找工作的方式 – 如何增强自己的硬实力 https://youtu.be/8_MKGCN1tCU 主持: 大龙 嘉宾：Spell 协助：Jie，Xiaohan Wu，Brain Bi Sponsor: UXOFFER 视频回顾 Youtube传送门
有没有觉得来了公司三五年了，对产品和团队都已经了如指掌，但还是在打磨自己的design crafting skills，依然无法突破职场天花板，成为一个团队或者项目的领导担当，并在在公司中展示自己的leadership？这时候是不是需要一位前辈来答疑解惑？ 嘉宾简介： 王小丹，前滴滴美国研究院首席设计师，曾就职于Grab、Thoughtworks, 微软、雅虎等多家知名公司，她也曾旅居伦敦、新加坡等地，拥有超过二十年的国际化及本土化设计的丰富经验，以及十多年国际化团队的高级管理经验。 2019年4月20号，我们有幸请到了嘉宾王小丹莅临硅谷线下活动，一位睿智美丽真诚的设计届前辈为大家分享自己多年的从业经验，2个小时的活动中句句真知灼见醍醐灌顶，全场充满了欢声笑语，连湾区的大风也挡不住大家的热情～ 本次分享涵盖的精彩话题有： 如何从小白设计师转型到管理者 设计师如何培养自信心和沟通能力 设计管理者需要哪些潜质和技能 如何管理本土及多元化团队及跨部门协作 如何适应公司文化及提升设计文化 对UX设计未来发展趋势的展望 现在就为大家献上干货满满的问答笔记，小板凳搬好了，精彩开始！ 主持人：给大家介绍一下您自己的求学和工作经历吧 王小丹：我大学在北京的中央美术学院学习平面设计，之后去伦敦圣马丁艺术学院读硕士：沟通传达－数码设计专业。毕业后第一份工作在雅虎欧洲总部，之后去了微软MSN国际研发中心，帮助构建42个国家的主要产品，并开始带领团队。到新加坡后回到了Yahoo! Southeast Asia 做设计主管（Head of Design）。在Yahoo!和微软这段时间，有幸接触到了各个国家的用户和不同的产品线，并开始从事设计管理工作。后来加入了美国研发咨询公司Thoughtworks和两个亚洲创业企业Grab & 滴滴出行。现在由于对monetization非常感兴趣，即将加入Facebook负责广告业务的相关设计领导职位。 主持人：可不可以分享一下您第一次带领团队或者项目的故事和经历 王小丹：在雅虎欧洲的经历对我非常宝贵。当时团队成立初期，人员有限，我们要负责产品的整个体验包括交互设计、视觉设计、用户调研和编程研发等各个环节。这段经验对于我后来做管理有很大帮助，因为每一个环节我都有机会深入了解。我可能不是最好的设计师或调研员，但我知道好的设计、好的研发、好的调研标准是什么。在雅虎我参与了欧洲的八个主要国家，几十个产品的设计，工作三、四年后，作为Lead Designer负责主要跨国产品设计的整个流程。 后来我加入美国的微软MSN全球研发中心，一开始负责新闻主打的门户网站，研发方式比较以美国为中心（US centric），产品设计从美国用户的行为习惯出发，然后在全球推广。当时推出的一个版本在亚太地区五个国家遇到了数据大幅度下滑的问题，我临危受任去深入了解当地需求并和跨国同事紧密合作，我们发现其实70-80%的用户体验在全球范围内都是相似的，只有20-30%有本土化的需求，于是我们针对国际化和本土化在产品上进行了调整，设计做完之后，产品在5个国家的点击率平均提高了40%。在这个项目之后，我开始负责该产品在42个国家的设计，同时带领一个十几个人的多元化团队。 主持人：根据您刚刚谈到的经历，我想了解一下如何能让自己做的设计进行量化并产生商业上的影响（business impact）？ 王小丹：我们在新加坡的时候做过一个顺风车的产品，主要负责的设计师发现产品和司机乘客沟通的方式大多是通过短信SMS，通过梳理用户沟通流程她发现其中很多信息都可以通过免费的端内通知（In App notifications）来解决，这样可以为公司每年节省几十万美金。这位设计师给公司带来的价值远远超过设计本身。 在Yahoo!工作时做过一个在英国、法国和德国同时上线的友缘人相亲产品，和业务同学沟通过程中，我发现他们不能够理解设计语言和设计的影响力，但是对数据非常敏感，我意识到设计师需要用别人能理解的方式和语言来展现设计的价值。于是向我先生学习做了一个公式来计算广告的点击率，成交率和用户周期价值，用数据量化了设计产生的价值。当时友缘人欧洲总经理对这个报告赞不绝口，因为她从没有见到过有这样商业敏感度和数据化思维的设计师。 另外，给新手设计师们的一个建议是，在工作中做的任何一个项目，无论大小，都要学会复盘和总结，不然自己没有深化的提升和成长，别人对你的工作也不了解。工作做好后，至少要说十遍，大家才会有印象。每个项目结束后一定要对成功和失败多思多想。 主持人：想向您请教一下如何处理好在工作中与同事的关系？ 王小丹：在工作中，与同事合作首先要真诚，这样能帮助你在短时间内建立信任。和同事搞好关系，和一起合作的部门打好交道，学会建立私人关系（personal connections）。例如我和一位韩国同事做项目时，他提到给小孩买鞋的问题，后来正好看到一个很好的鞋子样式，我就把照片发给他，就这样小小的一点关心，我们的关系变得更加融洽，合作更顺畅。同时要细心观察别人的优点，及时反馈，把正能量传递给周围的人，对处理好同事关系也很有帮助。 主持人：初级设计师如何培养自信心，完成从跟随者到领导者的转变？ 王小丹：培养自信心也是一个从量变到质变的过程，没有谁是刚进入职场就自信满满的。做事情前不要有太多担心，想好行动计划就去做，自信心的建立需要不断地成长和学习，需要实践和时间的积累。每件事都要及时总结成功和失败的原因：项目中哪些经验可以通用，哪些东西将来需要避免。只有当你做过一定多，一定范围的项目，有了自己总结的成功方法论，在一个项目的概念期间就能够预期到它的未来发展，才会有一定的自信。 另外就是追随一些很能干的人。每当加入一个新公司，我会请同事们帮我推荐公司里他们认为的3个非常棒的同事，这样一段时间下来我认识了很多有水平的人，从他们身上学到很多东西，同时也对公司内部的运作方式和人际关系有了丰富的了解。另外，别人给你的鼓励和支持也会对你的自信心起到辅助作用。 作为领导者，要意识到你的主要任务有两点：第一，帮助团队解决问题；第二要能够激发团队中每一个人的热情，让他们成为最好的自己，一起创造更好的产品（together to achieve greater things）。有功劳是大家的，有问题是自己的。你的目标不是成为团队中最出色的那位设计师，因为你的任务是要雇到比你更厉害的人，如果团队成员都不如你，那么可能工作还没开始就已经失败了。一位领导者和一个团队的终极体现就在他们产出的作品上，如果想成为一位好的设计领导人，那你必须知道什么是好。我个人认为世界上有两种设计：好的设计，和所有其他的设计。 另外，领导要让团队有能见度，比如在项目汇报中，创造机会让高层认识到基层设计师，在认识这些设计师的过程中，高层也就认识了你的团队看到了你的领导力。作为领导，要有一个心态是：你自己不再是明星。其实，成为管理者就是成为“垫脚石”的过程，需要懂得适时地牺牲小我，成就大我并真正的乐在其中。 主持人：设计师如何和产品经理、研发等团队协作？… Continue reading [干货笔记] UXRen硅谷线下活动 “UX Designers, Ready for Leadership?”
近年国内互联网蓬勃发展有目共睹，移动支付，共享单车，从精英到街边大伯都把各种互联网服务用的溜溜的。这种便利感，美国没有，这种速度，美国也很难有。以至这些事实，让我们海外留学和就业的设计师们隐隐约约在心理感到一种不安全感。心中不免思考，按中国这个势头来讲，会不会在几年十几年之后超过美国？那个时候我们还能适应国内的节奏么？又或者说，按照中国这个势头，有没有我们可以抓住的事业机会？怎么抓住？退一步讲，万一因为种种原因最后不得不回国，那个熟悉而又陌生的祖国到底是怎么样的，我们该怎么着陆？ 伴着这些思考，UXRen北美邀请了两位海外求学并归国就业创业的设计师，分享一下他们是如何决定回国的，并且从回国任职和回国创业两个角度，为我们提供一些见解。 嘉宾简介 柴婉琦: 百度资深产品经理，同济大学本科，美国辛辛那提大学硕士。 赵洋: 再惠联合创始人，UCBerkeley人机交互毕业 活动笔记 在两个多小时的在线分享中，两位嘉宾分享了自己的经历，回答了北美小伙伴们最最关心的一些问题。 （以下回答为视频总结，非嘉宾原话） 第一部分，作为百度的资深产品经理，曾经的百度无人驾驶事业部UX lead，柴婉琦给大家解答了百度这一类大公司的工作和发展情况 为何选择去BAT这样的大公司? 柴：像BAT这种大公司公司文化相对成熟，会有很多的岗位机会，有机会接触多个项目，也能够有很高的上升空间。BAT大公司团队里面的流程和配合相对很成熟，适合新人上手。同时薪酬待遇也是非常不错的 回国到底值不值得？ 柴：如何还没有做好决定和准备，不建议回国。思考好回国后能得到什么，要放弃什么，再决定。回国可能会有很好的前途和发展，还能和家人团聚，但是也会受到文化差异的冲击，回不到美国那种安逸的生活节奏了。不过大家担心的环境问题近年正在好转。所以回国前，需要大家评估价值，调整心态。 B家工作的海归的优势劣势？ 柴：在技术，产品，和设计方面，以前两者的海归比例居多，设计方面有15-20%。海归相对于国内的同学，实战经验会没有一直在国内的同学丰富。海归的同学会有更多的全局观方面的思考，产品思维的运用，和扎实的英语能力。 国内的工作方式和美国有什么不同？ 柴：工作负荷大。国内公司的工作时长，工作任务都会更重。还有随时on call和KPI等压力。但是好的氛围是，在创新和产品上有大家都有很强的使命感。但是因为技术导向的原因，设计师很多时候还是处于不高的地位，甚至在对UX的工作都有误解。 海归回国要如何找工作？ 柴：熟人推荐和Linkedin依然是常用的渠道。同时关注各大公司的招聘网站，找到具体的职位再去做准确的申请和内推。 如何看待回国后未来3-5年的发展？ 柴：作为刚毕业和Entry Level的同学，建议做好好自己的薪资增长的规划，思考自己的职业道路和专业提升的手段。作为Experienced的同学，建议思考自己的未来上升空间，思考是继续往资深设计师发展，还是转成管理角色，甚至可以考虑念一个MBA充电。 第二部分，作为毕业不久就毅然从硅谷回来创业的赵洋，给大家分享了自己回国和创办再惠的经历。 为什么决定回国？ 赵：想找一个更刺激的挑战。不太喜欢美国安逸的生活，不是出国留学的初衷。回国后想踏踏实实的把创业把工作做好。同时，年轻是没有成本的，回国没有过多的纠结。而且相信以后还能有机会重返美国。 为什么回国创业？ 赵：在美国的华人创业是有很大的阻碍和瓶颈的，在美国经历过，也看到过各种失败。但是创业者的成功也是建立在不断的失败上，所以不必害怕早点失败。同时在决定回国的时机也赶到了资本狂潮的尾巴，容易获得资金。最后，也是想跳出UX的局限，并且不想错过这么好的团队机会。 UX背景如何创业？有什么优势劣势？ 赵：UX背景的人能够很好的了解市场和定义产品的体验。相信UX在创业公司的Impact是越来越大的。市面上有很多公司的co-founder都有UX背景。但是，不能满足于设计师的范畴，要跳出来在其他领域提高影响力。 在创业公司里面UX和PM需要什么能力？ 赵：拿一个SaaS创业公司举例，PM需要有很好的行业理解，市场和沟通能力，和对节奏的控制力。UX的话需要有分析复杂问题的能力，也需要业务和技术的认知，同时还有广泛的UR能力。工作方式的话，大同小异，也同样会用到各类硅谷常见的流程和方法。 回国创业后的发展路线会是怎么样的呢？ 赵：无论成功或失败，都可以连续创业，创业这件事也可以很enjoy。创业之后也会培养很强的管理素质，可以转入大公司做管理工作。还有一个途径就是通过自己行业和市场的经验去做VC(风险投资)的工作。 海归回国后的优势劣势？ 赵：海归有很强的沟通能力，探索能力和扎实的功底。合作意识好这一点是相对于国内很突出的优势，国内的合作意识和分享意识不强。劣势是，海归容易不踏实，不能吃苦，回国后也不希望融入国内的生活，还抱着美国的那一套。 国内创业的未来是怎么样的？ 赵：中国互联网已经摆脱了抄袭海外的模式，现在是中国产品开始出海的时候。UX的概念在国内的认知和重要性也在不断的完善提升。所以总的来说形势是越来越好的。此外，建议大家回国的时候摆正心态，深刻体会“接地气”的含义! 以上就是此次分享的小结，干货满满的！更多精彩的内容在活动的视频回顾里面，大家要多多挖掘！ 视频导读 活动介绍 0’00-6’00 柴婉琦分享 6’00-50’00 赵洋分享 50’00-1’50’00 问答环节1’50’00-2’18’00 视频连接: https://youtu.be/k9fIkhOUchk 再次感谢两位嘉宾精彩的分享！也感谢UXRen北美的小伙伴们积极的参与！我们会给大家带来更多更好的活动！ （本文由UXRenUS原创，如需转载请联系uxrenus@gmail.com) 视频回顾 Youtube传送门
艾玛一晃眼17年都过去三分之一了，恰逢五一长假，我们又在朋友圈里遍历了祖国的名山大川。 每年这个各路亲朋刷存在感的小高潮，让我们也观察到，貌似同样是毕业五年，国内的朋友不是创业已经小有成就，就是在公司里面已经当上了半个管理者的角色。于是乎我们就在想一个事儿：回国发展到底是不是比这边快？ 说实话近年国内互联网蓬勃发展有目共睹，就拿几个简单的方面来说。现在出门基本只需要带手机就可以，想去附近的商场转转，可以找辆共享单车扫码解锁，远一点的打开滴滴叫辆网约车，饿了想吃东西，哪家餐馆都有微信支付宝结账，就连在路边买个桃吃，老伯都会拿出手机让你扫码。平心而论，这种便利感，美国没有，这种速度，美国也很难有。 这些事实，让我们隐隐约约在心理感到一种不安全感。诚然，美国这边IT行业的先发优势决定了我们现在做着高薪低压力的工作，朝九晚五也是慢慢适应了。可是按中国这个势头来讲，会不会在几年十几年之后超过美国？那个时候我们还能适应国内的节奏么？又或者说，按照中国这个势头，有没有我们可以抓住的事业机会？怎么抓住？退一步讲，万一因为种种原因最后不得不回国，那个熟悉而又陌生的祖国到底是怎么样的，我们该怎么着陆？ 所以我们这次想举办一次线上活动，主题就是：UX设计师回国发展是怎样的体验 这次我们请来了赵洋和柴婉琦两位海归，分享一下他们是如何决定回国的，并且从回国任职和回国创业两个角度，为我们提供一些见解。 活动主题 UX设计师回国发展是怎样的体验 嘉宾介绍 赵洋 UCBerkeley本科，计算机专业，人机交互方向。曾在Lynda.com (acquired by LinkedIn)任职UX，Customer Success SaaS初创公司Totango任职PM+UX。2015年与Stanford、CMU校友共同回国，在上海和一群老点评骨干创立再惠，致力于为本地生活服务类商户提供数据驱动的自动化营销平台。 柴婉琦 百度资深产品经理，前百度无人驾驶事业部UX lead。同济大学本科，美国辛辛那提大学硕士。曾在上海、纽约多家4A公司及Oracle从事广告工作和用户体验工作。 关注UXRenUS的公众号~ UXRen 是[用户体验那些人]的简称. UX,即User Experience(用户体验) ;Ren指代人。 我们是一个专为UX Design和相关从业者、学生及相关爱好者提供的互动、交流平台。 UXRen北美社区已经发展到三个群约700个成员。借助线上线下活动，努力打造北美设计行业的交流平台。 Date May 12, 2017 Time 9:30 PM EST 6:30 PM PST 9:30 AM 北京 (May 13) 视频回顾 Youtube传送门
Host: Sutherland Labs Contact: Shauna shauna@sutherladlabs.com Are you: In San Francisco? Curious about Service Design? Up for hacking solutions with a bunch of creative strangers? Wanting to be part of a global phenomenon? If so, come join us for Global Service Design Jam, hosted by Sutherland Labs in San Francisco! Full disclosure on this shameless plug… Continue reading 活动 | San Francisco | Global Service Design Jam
Host: coursera Topic: Using insight to “Do the Right Thing” Please join us for a chance to meet colleagues, hang out over beer and pizza, and chat about how you use research insights to do the right thing. Do you advocate for specific outcomes or solutions or business decisions? What does it mean to “do… Continue reading 活动 | Coursera @ Mountain View | Design Research Event: Using insight to “Do the Right Thing”
